Was wird vererbt in Organisationsstrukturen?

Öffnet man die Berechtigungen einer Organisationsstruktur, werden die aktuell konfigurierten Berechtigungen einsehbar. Im nachfolgenden Beispiel sind insgesamt vier Rollen in verschiedenem Maße auf die Organisationsstruktur berechtigt.

In der Ribbon stehen nun zwei markierte Optionen zur Verfügung.

  • Vererben: Hierbei werden beim Speichern alle in der aktuellen Berechtigungsmaske definierten Konfigurationen auf darunterliegende Organisationsstrukturen vererbt. Die Berechtigungen verhalten sich additiv
  • Überschreiben: Es werden beim Speichern alle definierten Konfigurationen auf darunterliegende Organisationsstrukturen angewendet. Die bisherigen Berechtigungen gehen verloren.

Beide Mechanismen sind durch eine Sicherheitsabfrage geschützt. Sind sowohl “Vererben” als auch “Überschreiben” gesetzt, verhält sich “Überschreiben” dominant.

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